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Production & usinage
Lecture des procédés, réglage, usinage conventionnel ou numérique, contrôle de production et maîtrise progressive des équipements industriels.
Formation professionnelle · Métallurgie · Savoie
Développer les compétences qui font vivre l’industrie savoyarde.
ADEFIM Savoie est l’Association De Développement Des Formations Des Industries De La Métallurgie De La Savoie. Son identité est historiquement liée à un enjeu concret : rapprocher les entreprises industrielles des démarches de formation, de qualification et de développement des compétences nécessaires à leurs métiers.
Vocation
Faire de la formation un outil concret d’adaptation et de continuité des savoir-faire.
Dans la métallurgie, les compétences évoluent avec les procédés, les équipements, les exigences de qualité, de sécurité et d’organisation. La formation permet de transmettre les gestes, d’acquérir de nouvelles qualifications et d’accompagner les transformations des métiers.
ADEFIM Savoie s’est développée dans un cadre où la proximité avec les entreprises constituait un principe central de la politique de formation de la branche métallurgie. Historiquement, les structures ADEFIM ont été mobilisées pour des missions nécessitant une relation directe avec les entreprises : les informer sur les conditions d’intervention des dispositifs de formation, instruire les demandes selon les règles alors applicables, assurer le suivi administratif des dossiers et contribuer à la bonne circulation de l’information entre terrain et instances compétentes.
Le paysage français de la formation professionnelle a depuis profondément évolué. C’est pourquoi la présentation actuelle de l’association distingue son identité historique des mécanismes institutionnels qui peuvent changer dans le temps. ADEFIM Savoie reste associée à une ambition lisible : mettre au centre les besoins en compétences de l’industrie, la professionnalisation, la qualification et la capacité des femmes et des hommes à évoluer avec leurs métiers.
Cette vocation concerne un ensemble large de situations : intégration de nouveaux collaborateurs, alternance et apprentissage, perfectionnement technique, adaptation à un nouvel équipement, développement de la polyvalence, transmission d’un savoir-faire, évolution vers des fonctions de maintenance ou de production, montée en compétences sur la qualité, la sécurité ou l’organisation industrielle. Le rôle d’une structure de proximité consiste d’abord à rendre ces enjeux compréhensibles et à aider les acteurs à identifier les interlocuteurs et démarches adaptés au cadre en vigueur.
Champs de compétences
Des besoins de formation directement liés à la réalité des ateliers et des entreprises.
Les exemples ci-dessous illustrent des familles de compétences caractéristiques de l’environnement métallurgique et industriel ; ils ne constituent pas un catalogue contractuel de formations proposé directement par l’association.
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Soudage & fabrication
Acquisition et consolidation des gestes professionnels liés à l’assemblage, au soudage, à la chaudronnerie et à la fabrication métallique.
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Maintenance industrielle
Diagnostic, prévention des pannes, maintenance des moyens de production et développement d’une culture de fiabilité des équipements.
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Qualité & sécurité
Renforcement des pratiques de contrôle, traçabilité, prévention des risques et respect des exigences indispensables à un environnement industriel maîtrisé.
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Évolution professionnelle
Professionnalisation, reconversion, polyvalence, transmission de compétences et construction de parcours cohérents avec les besoins des métiers.
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Transformations industrielles
Adaptation aux nouveaux outils numériques, à l’automatisation, aux méthodes de production et aux évolutions organisationnelles qui modifient le travail.
Les métiers en images
Apprendre par la pratique, progresser au contact des équipements.
Ces photographies d’illustration montrent des environnements de formation et de production proches des enjeux de compétences rencontrés dans l’industrie.
Ancrage territorial
Une implantation au cœur du bassin industriel savoyard.
Installée à La Motte-Servolex, ADEFIM Savoie porte dans son nom même une double identité : un territoire — la Savoie — et une spécialisation — le développement des formations des industries de la métallurgie.
Pour les entreprises, l’enjeu est d’anticiper les compétences nécessaires, de sécuriser la transmission des savoir-faire et de trouver les bons leviers de professionnalisation.
Pour les salariés et les personnes en parcours professionnel, la formation peut permettre d’acquérir une qualification, d’élargir une compétence, de s’adapter à un poste ou de préparer une évolution.
Pour les acteurs de la formation et de l’emploi, la compréhension des besoins industriels favorise des parcours plus proches des réalités techniques et des attentes du tissu économique.
Pour le territoire, maintenir des compétences industrielles disponibles contribue à la continuité des activités, à l’attractivité des métiers et à la capacité des entreprises à évoluer.
Prendre contact
Une question sur ADEFIM Savoie ou son champ d’intervention ?
Écrivez à l’association en précisant votre structure, votre besoin et le contexte de votre demande. Les sollicitations peuvent concerner l’identité de l’association, la formation professionnelle, les compétences industrielles ou une demande d’orientation vers l’interlocuteur adapté.
✉ info@adefim.sbs
📍 286 rue de la Bricquerie, 73290 La Motte-Servolex
RNA : W732001282 · SIREN : 401790597